求職者等に対するハラスメント防止の取り組み
・相談窓口について

株式会社浜屋は、応募者、内定者、インターンシップ参加者、会社説明会・座談会等の採用関連イベント参加者、OB・OG訪問等の参加者その他当社の採用活動に参加する皆さまが、安心して採用活動等に参加できる環境づくりに取り組んでいます。

当社は、採用活動等における性的な言動、身体への不必要な接触、執拗な私的連絡、飲酒を伴う場への誘いなど、求職者等の意思に反するセクシュアルハラスメント及びパワーハラスメントを認めません。

採用活動等において不快な言動を受けた場合、又はセクシュアルハラスメントやパワーハラスメントに類する行為に該当するか分からない場合でも、下記窓口へ相談できます。相談フォームでは、分かる範囲でご回答ください。フォームへの入力が難しい場合は、専用メールをご利用いただけます。

相談内容及び関係者の情報は、プライバシーに配慮し、事実確認と対応に必要な範囲で取り扱います。相談したことを理由として、採用選考その他の採用活動において不利益に取り扱うことはありません。